2024년 공무원 봉급표 수당 노후 보장

공무원 인기가 계속해서 시들하고 있습니다. 그럼 2024년도 공무원 봉급표가 도대체 얼마이길래 이렇게 인기가 급속도로 떨어지고 있는 것인가 궁금할 것입니다. 그럼 바로 2024년의 일반 공무원 월급에 대해서 알아보고 직종별 공무원 봉급표도 바로 들어가서 확인할 수 있는 곳을 알려드리겠습니다. 지금 시작합니다.

 

2024년 공무원 봉급표

2024년 공무원 봉급표는 아래와 같습니다. 9급 하위직이 신규입사를 하면 187만원 가량의 기본 월급을 받게 되는 것을 알 수 있습니다. 1년에서 보통은 2년 3년, 오래 한 사람들은 종종 5년 이상까지 했다고 하는데 기회비용을 생각하면 신규 공무원의 월급이 기본급 1호봉이 200만원 이상도 되지 않기 때문에 불만이 생길 것으로 생각합니다. 과거에는 더했지만 요즘 젊은 세대들은 그런 불합리함을 더욱 못참는 것이기도 하고 부당함을 견디지 않는 결단력도 가지고 있는 것으로 보입니다. 

 

2024년 일반직 공무원 봉급표

 

신규공무원들이 조기로 퇴직을 하고 극단적인 어떠한 선택을 하는 기사가 요즘들어 자주 나오고 있습니다. 2024년에는 5호봉 이하 하위직의 월급인상을 더욱 높게 해주고 휴가제도도 계속해서 개편하여 과거에 비해서는 휴가나 복지가 하위직들에게 유리하도록 변경되고 있다고 합니다. 그럼에도 불구하고 공무원 경쟁률은 뚝뚝 떨어지고 있다고 하니 경제적인 부분 말고도 다른 문제가 있는 것은 아닌지 점검할 필요가 있지 않나하는 생각도 듭니다. 한때 공무원 준비도 해본 사람으로써 요즘 공무원 인기가 시들한 것이 참 신기합니다.

 

공무원 수당

공무원은 위와 같은 나와있는 봉급표의 기본급만 받는 것은 아닙니다. 기본급만으로는 특히 하위직은 생활할 때 조금은 부족하다 느낄 수 있습니다. 그럼 공무원 수당들은 어떤 것이 있는지 인사혁신처에서 알아보았습니다. 각종 수당이 제법 많아서 중소기업의 사무직 신규를 생각하면 그렇게 적지도 않네라는 생각도 들기도 합니다. 수당까지 알아보니 경제적인 부분보다 상명하복의 딱딱한 조직구조와 형식적인 요식행위 문서요구 커피타기 등 일같지 않은 여러것들에 시달리므로 이러한 조기퇴사가 이루어지지 않나하는 생각도 듭니다.

 

 

① 상여수당 3종(대우공무원수당, 정근수당, 성과상여금)

② 가족수당(부양가족이 있는 공무원만 해당)

③ 초과근무수당(초과근무를 한 공무원만 해당)

④ 실비변상수당(정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비 연2회, 연가보상비)

 

공무원 노후보장 가능여부

그럼 이렇게 오래 근무하면 월급이 괜찮아지지만 7급까지는 월급이 오르는 느낌이 잘 들지 않는 공무원들이 6급이 될 때까지 버티면서 바라보는 노후보장은 과연 가능한걸까요? 공무원들은 국민연금 대신에 공무원연금공단에서 기여금 형태의 연금기여금을 낸다고 합니다. 그 금액이 회사와 근로자가 반반씩내는 국민연금액만큼 혼자 내기 때문에 일반적인 근로자 국민연금액의 두배를 냅니다. 그렇기 때문에 공무원연금이 국민연금보다 더 높다는 것입니다. 하지만 공무원연금이 여러번 개편되면서 지금 상위직급의 공무원들은 월급도 많고 연금도 많지만 하위직급 공무원들은 이미 공무원연금이 개편되어서 국민연금의 2배를 내면서 훨씬 적은 연금을 받는다고 합니다. 신규공무원들이 많이 관두는 이유를 적으면서 찾았습니다. 당장의 월급이 적은것은 과거에는 더 작았고 조직도 딱딱한 것도 과거에는 더했을 것인데, 공무원연금이 여러번 개편되서 더이상 노후가 되지 않는 것입니다. 그렇다면 적은 월급과 딱딱한 조직구조를 감내하며 일 할 이유가 없다는 것이 아닌가 하는 생각을 조심스럽게 추측해봅니다.